单位不给交社保怎么办

如果单位不给员工交社保，员工可以采取以下步骤来解决问题：

1. 了解相关法律法规：员工可以先了解国家或地方的劳动法规定，以了解自己的权益和单位的义务。法律通常规定了用人单位应当为员工缴纳社会保险费的义务。

2. 沟通和协商：员工可以与用人单位的人力资源部门或领导进行沟通和协商，表达自己的诉求并要求单位按照法律规定为自己缴纳社会保险费。可以通过书面或口头形式提出申诉，留下相关证据。

3. 寻求帮助：如果用人单位不予理睬或拒绝履行义务，员工可以寻求帮助。可以咨询当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会等政府部门，了解相关程序和申诉途径，提交申诉材料并要求调解或仲裁。

4. 维权行动：如果通过协商和申诉无法解决问题，员工可以考虑采取维权行动。可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向法院提起诉讼。在维权过程中，员工需要收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。

5. 寻求媒体曝光：如果以上方式无法解决问题，员工可以考虑寻求媒体曝光，通过向媒体报道自己的遭遇，引起社会关注和舆论压力，促使用人单位履行义务。

6. 寻求法律援助：如果员工自身法律意识较低或无法承担维权费用，可以寻求法律援助。可以咨询当地法律援助机构，了解是否符合条件，申请法律援助。

总之，面对单位不给交社保的情况，员工应当充分了解自己的权益，通过沟通、协商、申诉、维权等合法途径来解决问题，并及时寻求相关机构的帮助和支持。