上海超市十一加班怎么算

上海超市的加班是按照劳动法规定进行计算的。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动争议仲裁规则》的规定，下面是关于上海超市十一加班的计算方法：

1. 加班时间计算：上海超市员工每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。超过工作时间的部分即为加班时间。加班时间可以按照小时计算，不满1小时按照1小时计算。

2. 加班工资计算：根据劳动法规定，加班工资是在正常工资的基础上支付的，计算方法为正常工资的150%或200%。具体的加班工资比例由上海市政府根据当地经济情况和劳动力市场状况规定，可根据具体情况进行调整。

3. 加班补偿：当员工在法定工作日加班时，除了按照加班工资计算加班费外，还应当享受加班补偿。加班补偿是指提供相应休息时间的权益，按照加班时间的比例进行计算。例如，如果员工加班1小时，可以获得1小时的休息时间。

4. 法定节假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班的工资待遇是正常工资的300%。也就是说，员工在法定节假日加班时，其工资应该是正常工资的3倍。

需要注意的是，以上计算方法仅为一般情况下的加班计算规定，具体的加班计算方法还应根据上海市的相关规定和个别超市的企业规章制度来执行。如果有不同的规定，应以当地相关政策和企业规定为准。同时，员工在加班前应与雇主或人力资源部门进行沟通和确认，以确保加班工资和补偿的准确计算。