涨工资的时间取决于多种因素,包括公司业绩、个人表现、市场竞争等。一般来说,公司通常会在一年一次的绩效评估中决定是否涨工资。在绩效评估中,公司会根据员工的工作表现、成就和贡献来确定是否给予涨薪。通常情况下,只有表现优秀的员工才有可能获得涨薪。另外,市场竞争也是影响涨薪的因素之一,如果员工的工资低于市场水平,公司可能会考虑提高工资以留住人才。总的来说,涨工资的时间取决于个人表现和公司政策,一般来说,员工每年都有机会获得涨薪。
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