公司不给上社保怎么赔偿

公司不给员工上社保是违法行为，员工可以通过以下途径来获得赔偿：

1.劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁机构提起申诉，要求公司补缴未缴纳的社保费用，并要求支付相应的违约金。劳动仲裁机构会对申诉进行调解或者裁决，以保障员工的权益。

2.劳动争议诉讼：如果劳动仲裁未能解决争议，员工可以通过劳动争议诉讼向法院提起诉讼。法院会根据相关法律规定，判决公司补缴社保费用，并可以要求支付违约金、经济损失等。

3.劳动监察部门投诉：员工可以向当地劳动监察部门投诉公司不给员工上社保的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，并可以要求公司补缴社保费用，并处以相应的罚款。

4.媒体曝光：员工可以选择通过媒体曝光公司不给员工上社保的行为，引起公众的关注和舆论压力，迫使公司履行义务。

总的来说，员工应当积极维护自己的合法权益，通过合法的途径来追求赔偿。在处理此类问题时，建议咨询劳动法律专业人士或相关机构，以了解更加详细的法律规定和操作步骤。