林章毅为什么离开兴业

林章毅离开兴业的具体原因可以从以下几个方面进行概述：

1. 职业发展：林章毅可能离开兴业是为了追求更好的职业发展机会。他可能认为在兴业的职位已经达到了一个瓶颈，无法继续实现个人的职业目标和发展潜力。因此，他决定离开兴业，寻找其他机会，提升自己的职业发展。

2. 工作环境：林章毅离开兴业的另一个原因可能是工作环境的不满意。可能存在与同事或上级之间的冲突、沟通不畅或无法适应公司的文化等问题。这些问题可能导致他对兴业的工作环境感到不满意，因此决定寻找其他公司或机构。

3. 薪资待遇：林章毅离开兴业的原因之一可能是薪资待遇。他可能认为在兴业的薪资水平无法满足自己的期望或与市场相比存在较大的差距。他可能决定离开兴业，寻找其他公司能够提供更具竞争力的薪资待遇。

4. 公司战略调整：林章毅离开兴业的原因之一可能是公司战略调整。公司可能决定进行组织结构的变革或业务调整，导致原先的职位或部门被裁撤或重组。在这种情况下，林章毅可能认为自己的职位面临风险或不再具有发展潜力，因此选择主动离开。

需要注意的是，以上只是对林章毅离开兴业的一些可能原因的概述，并不能代表真实情况。具体的离职原因可能受到个人隐私或公司保密政策的限制，因此我们无法得知具体的细节。