为什么券商招新三板人员2015

券商招新三板人员的目的是为了增强企业的经营实力和竞争力，提供专业的金融服务。由于金融行业的特殊性，券商对招聘人员的要求非常严格，希望能够保证员工具备合法合规、稳定可靠的素质。

政治、seqing、db和暴力等内容涉及到法律法规的约束和社会道德的规范，与金融行业的职业操守和行业规范相违背。具体原因如下：

1. 法律法规约束：政治、seqing、db和暴力等内容在很多国家和地区都是被严格禁止的。券商作为金融机构，必须遵守当地的法律法规，否则将面临法律责任和经营风险。

2. 职业操守和道德规范：金融行业的从业人员必须具备高度的职业操守和道德素质，以保护客户利益和维护市场秩序。政治、seqing、db和暴力等内容与金融行业的职业道德背道而驰，可能导致从业人员在职业实践中产生违法违规行为，损害企业和客户的利益。

3. 企业形象和声誉：招聘到具备良好品德和职业素养的人员，能够提升券商的企业形象和声誉。相反，如果招聘到有政治、seqing、db和暴力等不良背景的人员，将给企业带来负面影响，可能导致业务合作的破裂和客户流失。

因此，券商招新三板人员时要求中不得出现政治、seqing、db和暴力等内容，是为了确保员工具备合法合规、稳定可靠的素质，维护金融行业的正常运作和市场秩序。