吴静为什么被调离

吴静被调离是因为工作表现不佳，未能胜任当前岗位的工作要求。在工作期间，吴静未能有效完成领导交办的任务，工作效率较低，对工作缺乏热情和责任感。此外，吴静在处理工作中存在一些不规范的行为，如处理文件不及时、不认真、不细致等。综合考虑各方面情况，领导决定将吴静调离原岗位，以期能更好地发挥其潜力和能力，提高工作表现。最终，吴静接受了这一调动，并在新的岗位上积极工作，取得了较好的成绩。