机关营造三个氛围是什么

营造良好的机关氛围，对提升机关工作效率、凝聚人心、促进和谐发展至关重要。机关营造三个氛围，即营造积极向上的工作氛围、风清气正的氛围、温馨和谐的文化氛围，是机关建设的永恒主题。

一、营造积极向上的工作氛围

积极向上的工作氛围是指机关干部职工精神振奋、干劲十足、勇于进取、乐于奉献的工作环境。营造积极向上的工作氛围，需要做到以下几点：

1. 树立远大目标，激发工作热情。明确机关的使命、职责和发展愿景，让每位干部职工明确自身在机关工作的价值和意义，激发他们的工作热情。

2. 制定科学规划，明确工作目标。根据机关的实际情况，制定科学的工作规划，明确每个阶段的工作目标和任务分解，让干部职工有明确的工作方向和目标追求。

3. 强化责任意识，提升工作效率。建立完善的绩效考核机制，明确每个干部的职责范围和考核标准，激发干部职工的责任感和使命感，提升工作效率。

4. 提供学习培训机会，提升专业素养。重视干部职工的学习和培训，提供丰富的培训资源和学习平台，帮助干部职工提升专业知识和业务能力，为更好的完成工作任务奠定基础。

二、风清气正的氛围

风清气正的氛围是指机关内部环境清朗、纪律严明、作风正派、廉洁高效的工作环境。营造风清气正的氛围，需要做到以下几点：

1. 加强思想教育，树立正确价值观。引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，增强党性意识和纪律观念，自觉抵制各种腐败和不正之风。

2. 强化纪律监督，严肃查处违纪违法行为。建立健全纪检监察体系，对违纪违法行为严肃查处，绝不姑息纵容，营造不敢腐、不能腐、不想腐的环境。

3. 推进廉政建设，营造风清气正的机关文化。制定完善的廉政建设制度，加强对干部职工廉洁自律的监督和管理，营造风清气正、廉洁高效的机关文化。

4. 加强民主管理，保障干部职工合法权益。健全民主制度，保障干部职工的知情权、参与权、监督权，维护干部职工的合法权益，营造和谐共进的机关氛围。

三、温馨和谐的文化氛围

温馨和谐的文化氛围是指机关内部人际关系融洽、互助友爱、团结协作的工作环境。营造温馨和谐的文化氛围，需要做到以下几点：

1. 倡导尊重和宽容，营造融洽的同事关系。尊重每位干部职工的个性和差异，宽容他人的过失和错误，营造和谐融洽的同事关系。

2. 开展丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力。组织开展各类文体活动，丰富干部职工的业余生活，增强团队凝聚力，促进情感交流。

3. 打造温馨的工作环境，让干部职工有归属感。营造舒适温馨的工作环境，提供良好的办公条件，让干部职工有归属感和主人翁意识。

4. 重视心理健康，提供心理疏导服务。关注干部职工的心理健康，提供心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力，保持身心健康。

机关营造积极向上的工作氛围、风清气正的氛围、温馨和谐的文化氛围，是机关建设的永恒主题，也是提升机关工作效率、凝聚人心、促进和谐发展的重要保证。机关各级领导干部要高度重视机关氛围营造，切实抓好落实，不断提升机关战斗力和凝聚力，为机关事业发展提供坚强保障。